课程介绍 项:积极的自我管理 1、时间管理 2、要事管理 3、愿景管理 4、学习管理 第二项:成功的目标管理 1、认知目标 2、目标管理系统七步法 第三项:卓越的执行力度 1、执行现状及常识 2、结果思维训练 第四项:有效的工作委派 1、工作委派的好处 2、工作委派五步骤 3、工作教导 第五项:和谐的团队沟通 1、组织高效沟通的方法 2、沟通的四大技巧/沟通的一大关键、沟通的两大基石: 表达技巧、倾听技巧、提问技巧(神奇的教练提问)、反馈技巧 第六项:高效的团队建设 1、认知团队 2、团队的发展: 团队发展四阶段及领导角色转变、团队协作的主要障碍 3、如何建立高效的团队
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